浅谈电力企业人力资源薪酬管理的创新路径

• 作者: 于晓娇 周鑫
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 人力资源 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2015,（25）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3236字
• 语种: 中文

摘要

在竞争日益激烈的今天,企业只有加强对人力资源的管理才能有效提高企业的综合性竞争力.在人力资源管理中进行有效的薪酬管理,不仅能够促进人力资源的优化,还能够最大限度的让人力资源发挥出其自身的效用,为企业创造不可估计的效益.所以,企业应该要对人力资源薪酬管理予以高度的重视.从当前我国市场企业发展中的薪酬管理现状看来,其中仍存在一定的不足之处,在一定程度上影响人力资源薪酬管理效率的提高.本文通过对企业发展中的薪酬管理方面存在的问题进行研究,就如何实现企电力企业人力资源薪酬管理的创新及最大限度发挥薪酬管理的功能与作用,从而提升企业内部综合实力,提出了一些参考意见.