浅谈基于敬业度视角的领导力开发体系建设

• 作者: 汤科勇
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 敬业度 领导力 Q12测评
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 226-227
• 页数: 2页
• 字数: 2216字
• 语种: 中文

摘要

在企业的领导力开发实践中,如何反映人才发展与组织能力建设的相关性受到广泛关注.员工敬业度评价与开发提供了一套方法论,能够通过量化分析,为领导力提升提供参照系,从而使领导力开发的目标和成效能够清晰表达出来.本文介绍了一套基于敬业度视角的领导力开发体系构建流程和方法,从而提升领导力开发的针对性和有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤科勇		1	3	1.0	1.0