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摘要:
高校人事档案是在高校组织人事管理活动实践中形成的,能够反映人员经历及德才表现的个人材料,人事档案在归档过程中是以个人为单位,将一些文字、声音、图像、照片等原始记录进行保存,具有较强的真实性、现实性、动态性。特别是在当前科学技术的快速发展的新形势下,人事档案需要充分利用各种现代化的科技手段,更好的为高校人事管理工作提供优质的服务。
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人事档案
管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何加强高校人事档案的管理
来源期刊 赤子 学科
关键词 高校 人事档案管理 问题 措施
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 201-201
页数 1页 分类号
字数 2424字 语种 中文
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1 林琳 14 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人事档案管理
问题
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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16008
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