浅谈绩效管理应用中存在的问题及对策

• 作者: 陆静
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2015,（25）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 2887字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理对企业管理来说,是一个非常重要管理内容之一.在企业的发展过程中发挥着重要的作用,广泛应用于现代人力资源管理制度中,绩效管理能够调动组织的积极性,提高绩效水平.绩效管理的有效实施,不仅能帮助企业实现发展目标,还能提升员工的工作绩效和个人能力,提高企业在市场上的竞争力,绩效管理的不合理,不仅很难达到企业绩效管理目标,还会对企业管理体系产生负面影响.本文主要分析绩效管理应用中存在的问题,以及针对这种问题提出有效的解决对策.