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摘要:
本文通过对战略人力资源管理、知识管理定义的分析,探讨知识管理与人力资源管理的关联性.知识管理与战略人力资源管理的关联性集中体现于知识管理对人力资源管理的影响上,这种影响是一种知识管理对人力资源管理直接和间接的作用机制.
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文献信息
篇名 知识管理对战略人力资源管理的作用
来源期刊 现代商业 学科
关键词 知识管理 战略人力资源管理 知识型员工 人力资源管理理念
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号
字数 3714字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 卢海萍 6 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识管理
战略人力资源管理
知识型员工
人力资源管理理念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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