从先秦诸子中学习人力资源管理思想

• 作者: 田文龙
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 先秦诸子 力行 仁爱 无为
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 79-80
• 页数: 2页
• 字数: 3202字
• 语种: 中文

摘要

我国古代用人思想中十分突出的一项前提内容就是重视人才在管理国家中的作用.人才为宝这一古代经典人才思想有其历史渊源.人才为宝这一古代经典人才思想有其历史渊源.至迟在距今两三千年前,中国的哲人及明君贤相们就已普遍认识到人才的宝贵价值,并予以高度重视,运用于社会实践.先秦时期将人才视为宝,认为人是世界上最可贵之物,可以说是人才思想史上一次飞跃,是真正意义上人才思想史的开端.先秦时期将人才视为宝,认为人是世界上最可贵之物,可以说是人才思想史上一次飞跃,是真正意义上人才思想史的开端.社会发展的如此迅速,仍有很多人把前秦诸子的著作作为提高自己的一种工具.而这些经典文献也在不同层次的解读了人生、幸福、智慧等永恒的问题.在这些典籍中,我们也读到了可以应用与人力资源管理方面的知识.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田文龙		4	9	1.0	3.0