基于职工与企业带薪年休假实施的博弈分析

• 作者: 申建军
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 带薪休假制度 博弈 职工 企业
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 78-79
• 页数: 2页
• 字数: 2964字
• 语种: 中文

摘要

带薪年休假制度,维护了劳动者的正当休息权利,但在实施过程中,职工和企业出于自身利益的考虑会采取不同的行动.本文依据201 4版《职工带薪年休假条例》,运用完全信息静态博弈理论构建职工和企业之间的博弈模型,并分析了双方的最优策略,以期寻找双方的均衡点,推进职工带薪年休假条例的顺利实施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	申建军		6	7	1.0	2.0