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企业绩效管理与薪酬管理体系设计
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摘要：
绩效薪酬管理特有的完备体系，采纳了绩效评判这一入手点，辨识了满意程度。重设薪酬机制、完善绩效机制，能够提升本源的生产力，合理调配结构。
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期刊影响力
城市建筑
主办单位：
黑龙江科学技术出版社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1673-0232
CN：
23-1528/TU
开本：
大16开
出版地：
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号：
14-23
创刊时间：
2004
语种：
chi
出版文献量（篇）
39849
总下载数（次）
111
总被引数（次）
52784
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