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摘要:
今年来,大学毕业生成为了社会就业群体中极具特殊性的一个.我国劳动力市场出现了相对的人才过剩的局面,大学毕业生就业面临着严峻的考验,就业压力达到了空前的程度.然而如今的大学生毕业生却频频“跳槽”.研究大学毕业生跳槽现状,不仅为探索从企业员工管理角度如何“招育用留”大学毕业生提供理论框架,而且对大学毕业生如何有序实现人生价值具有重要指导意义.此外,探究大学毕业生在跳槽过程中的合法性也有利于职工和企业各自减少不必要的损失,维护各自合法权益,并且利于相关法律知识的推广与应用.
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关键词云
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文献信息
篇名 大学毕业生“跳槽”现状调查研究
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 大学毕业生 跳槽 合法性
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 社会观察
研究方向 页码范围 184-185
页数 2页 分类号 D920.4
字数 4175字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐倩 1 2 1.0 1.0
2 张升飞 1 2 1.0 1.0
3 李明英 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
大学毕业生
跳槽
合法性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
出版文献量(篇)
75349
总下载数(次)
221
总被引数(次)
115223
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