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摘要:
家族企业在我国经济发展中占据着重要位置,其在增加社会财富、扩大就业、拉动经济增长、推进城镇化和工业化进程中发挥了重要作用。当前,我国家族企业处于变革的关键期,其要想顺利实现变革,必须从战略高度认识制度创新的重要性,创新公司治理制度,升级企业管理制度,提高人力资源管理,提高人力资源管理,提升企业文化。
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文献信息
篇名 我国家族企业在变革中的发展策略研究
来源期刊 中国管理信息化 学科 经济
关键词 家族企业 变革 管理制度 人力资源
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 企 业 管 理 QIYE GUANLI
研究方向 页码范围 122-122
页数 1页 分类号 F276.5
字数 1869字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2015.14.097
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩万 遵义师范学院商学院 4 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
变革
管理制度
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
出版文献量(篇)
28457
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69
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89065
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