浅析民营企业留人政策——基于赫茨伯格双因素理论

• 作者: 卢新颖
• 来源期刊: 商
• 关键词: 民营企业 留人 双因素理论
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 34
• 页数: 1页
• 字数: 2037字
• 语种: 中文

摘要

因民营企业自身的特点,民营企业留人难成为许多民营企业发展中存在的问题.本文就民营企业留人难的问题,基于赫茨伯格的双因素理论,对民营企业留人难的原因进行了分析,并在此基础上提出了民营企业留人的政策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢新颖	河北大学管理学院	3	2	1.0	1.0