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摘要:
在当前的社会发展形势下,电力建设行业的竞争越来越激烈,电建企业要想在此形势下获得更长远的发展,就必须要不断改革,提升企业内部竞争力。而政工工作作为企业政治文化建设的重点工作,对于提高企业人员凝聚力,增强企业竞争力有着重要意义。为此,加强电建企业政工改革十分有必要。首先分析了电建企业政工工作的作用,继而提出了电建企业“四维互动”的政工工作模式,并对其相关内容进行了研究,希望能够为电建企业政工建设的发展提供帮助。
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文献信息
篇名 刍议电建企业政工“四维互动”模式的构建
来源期刊 赤子 学科
关键词 电建企业 政工 四维互动 模式 构建
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 29-29
页数 1页 分类号
字数 2758字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
电建企业
政工
四维互动
模式
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
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16008
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