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摘要:
一直以来我国电力企业人才培训的大部分精力都放在培养人才的技术工作能力上,而忽略了人才培养首先是人的培养.情商培训对员工的人际关系处理能力,自我激励效应,还有团队的凝聚力等都有十分重要的意义.其会影响员工心理素质,使团队整体的工作氛围积极向上.本文结合电力企业的实际情况与情商培训的特点,分析了情商培训的着力点和其对电力企业发展的作用.
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篇名 探讨电力企业培训中情商培训的重要作用
来源期刊 建材与装饰 学科 经济
关键词 电力企业 企业培训 情商培训 重要作用
年,卷(期) 2015,(49) 所属期刊栏目 经济·管理·综述
研究方向 页码范围 153-154
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2699字 语种 中文
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