以制度创新推动高水平人才引进工作——基于清华大学实践的视角

• 作者: 林秀华
• 来源期刊: 人才资源开发
• 关键词: 人才工作 人才引进 制度创新 规范程序
• 年，卷（期）: 2015,（13）
• 所属期刊栏目: 调查思考
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 字数: 4554字
• 语种: 中文

摘要

建设世界一流大学要有一流的师资队伍,人才引进是实现师资队伍跨越式发展的重要途径.制度建设具有长期性、稳定性和可靠性.通过制度创新和改革,清华大学初步建立了一套行之有效的人才引进制度.要做好人才引进工作,在总结经验的基础上,仍需要与时俱进,进一步解放思想,以人为本,以发展为目标,不断推动人才引进各方面制度的创新和完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林秀华	清华大学人事处	6	86	2.0	6.0