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摘要:
近年来我国经济快速发展,市场形势也随着发生了巨大变化,以传统的生产技术作为企业的核心竞争力已渐渐无法适应时代的需求,人才的资源越来越成为企业长效发展的重要核心动力.要实现企业的可持续发展战略,企业政工以及人力资源管理工作已扮演着越来越重要的角色.面对国际瞬息万变的经济局势,采取何种方式能够有效整合电力企业政工工作与人力资源的管理已逐步成为提升电力企业核心竞争力的重要因素.
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文献信息
篇名 电力企业政工工作与人力资源的管理探讨
来源期刊 经营者 学科
关键词 电力企业 政工工作 人力资源管理 核心竞争力
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 政工园地
研究方向 页码范围 356
页数 1页 分类号
字数 2506字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨云鹏 国网河南省电力公司平顶山供电公司 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
政工工作
人力资源管理
核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
总被引数(次)
3369
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