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创先计划与岗位绩效管理平台研究
创先计划与岗位绩效管理平台研究
作者:
吴峰
常景
李文君
胡炀
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
创先计划
岗位绩效
管理平台
信息化
摘要:
保山局需要通过信息平台将"计划"与"绩效"有机结合起来,实现日常工作标准更高、更加规范,为员工绩效考核提供有力支撑,推动各部门、单位工作有序开展,实现对日常工作的PDCA管理,提升管理精益化管理水平,促进创先工作落地.
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信息化平台
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临床护士
岗位管理
绩效分配
探索
护士岗位管理及绩效考核效果评价
护士岗位管理
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篇名
创先计划与岗位绩效管理平台研究
来源期刊
人才资源开发
学科
关键词
创先计划
岗位绩效
管理平台
信息化
年,卷(期)
2015,(18)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
80-81
页数
2页
分类号
字数
1797字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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H指数
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1
吴峰
4
9
1.0
3.0
2
李文君
4
3
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1.0
3
常景
6
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4.0
传播情况
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2015(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
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二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
创先计划
岗位绩效
管理平台
信息化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
主办单位:
河南省行政管理科学研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1003-1073
CN:
41-1372/D
开本:
大16开
出版地:
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
邮发代号:
36-177
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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