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摘要:
保山局需要通过信息平台将"计划"与"绩效"有机结合起来,实现日常工作标准更高、更加规范,为员工绩效考核提供有力支撑,推动各部门、单位工作有序开展,实现对日常工作的PDCA管理,提升管理精益化管理水平,促进创先工作落地.
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效果
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 创先计划与岗位绩效管理平台研究
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 创先计划 岗位绩效 管理平台 信息化
年,卷(期) 2015,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号
字数 1797字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴峰 4 9 1.0 3.0
2 李文君 4 3 1.0 1.0
3 常景 6 6 2.0 2.0
4 胡炀 4 17 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
创先计划
岗位绩效
管理平台
信息化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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