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摘要:
电力企业的薪酬福利的好坏,将会直接影响到整个企业的经济效益,因此,对于一个企业来讲,制定公平的薪酬福利制度,是十分有必要的,有利于激发员工的工作积极性.因此,本文就电力企业中薪酬福利对员工的激励作用进行了分析,并且列举相应的措施,希望对有关单位起到一定积极的作用.
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内容分析
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文献信息
篇名 试论电力企业薪酬福利对员工的激励作用
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 电力企业 薪酬福利 激励 分析
年,卷(期) 2015,(26) 所属期刊栏目 论述
研究方向 页码范围 230-231
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2727字 语种 中文
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1 黄雪萍 4 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
薪酬福利
激励
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
出版文献量(篇)
34097
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