企业市场竞争力与人才的因果关系

• 作者: 杨玉芳
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 竞争力 人才 员工
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 183-183
• 页数: 1页
• 字数: 2270字
• 语种: 中文

摘要

对于企业的发展来说，人力资源的管理具有着非常重要的作用，它能够有效的增加企业的市场竞争能力，所以说现阶段企业想要发展，那么就需要拥有相关方面的人才。企业要是将人力资源管理的工作开展很好的话，那么将会给企业源源不断的人才供应，使企业能够快速的发展，反之，那么企业的发展将出现停滞，甚至严重的将会被市场所抛弃，最终兵临倒闭。由此看出人才的重要性已经影响到了企业的盛衰兴败。但是由于现阶段企业之间竞争激烈，导致在人员的薪酬上面支付的很低，导致在人才的吸引上面较为吃力。所以，现在对于个企业来说，增氧吸引人才才是工作的重点。