分析用人单位选择偏好策划高职生就业出路——基于2014年对用人单位的实地调研

• 作者: 王春艳
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 高职生 用人单位 选择偏好 就业难 实地调研
• 年，卷（期）: 2015,（13）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 100-101
• 页数: 2页
• 字数: 3583字
• 语种: 中文

摘要

策划高职生就业出路,首要任务就是事先了解用人单位的选择偏好.通过实证调研,发现用人单位不仅偏好选择专业对口、个人能力强,综合素质高的本科应用性技术技能人才,也偏好把高职生安排在薪资相对偏低的工勤人员岗位.面对用人单位务实的选择偏好,高职生可通过认清自己,做好职业生涯规划;积极报读自考本科,提高就业竞争力;了解岗位需求,调整职业定位;提高综合素质,奠定就业基石等策略可积极寻找就业出口.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王春艳	武汉职业技术学院人文学院	29	44	4.0	5.0