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摘要:
随着我国电力体制改革的不断深化,电力企业不仅迎来了发展的巨大机遇,也面对空前的压力和挑战.为实现电力企业的长足发展,就应当不断优化企业管理,尤其关注薪酬管理工作.实现薪酬的有效管理,不仅能极大激发员工的工作热情,提升整体绩效,还能吸引并留存高素质人才,加快企业的发展进程.本文首先对电力企业的薪酬管理进行简要阐述,进而分析当前电力企业薪酬管理当中存在的常见问题,并提出问题的有效对策,以期为电力企业薪酬管理水平的提高提供有效参考.
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文献信息
篇名 浅析电力企业薪酬管理中的常见问题与对策
来源期刊 经营者 学科
关键词 电力企业 薪酬管理 问题 对策
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 267
页数 1页 分类号
字数 2526字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王伟霞 1 0 0.0 0.0
2 汪慧 1 0 0.0 0.0
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薪酬管理
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对策
研究起点
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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