作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
广大离退休老专家长期奋斗在企业科研、生产等一线部门,积累了丰富的实践经验,具有较高的专业技术水平,是宝贵的人才资源.在加快企业改革发展的进程中,充分发挥离退休老专家的潜力,对于缓解企业人才资源不足的矛盾、促进中青年人才的成长、进一步落实人才强企战略具有重要的现实作用和意义.本文就此谈一点粗浅的看法.
推荐文章
如何提高离退休人员的管理工作水平
离退休职工
生活水平
生活质量
浅谈离退休人员资格认证
离退休人员
资格认证
指纹鉴定
养老保险
信息化网络
浅谈离退休人员的管理工作
离退休工作
管理
服务
浅谈如何开展电力企业离退休管理工作
电力企业
离退休
管理工作
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈如何发挥企业离退休老专家作用
来源期刊 经营者 学科
关键词 离退休专家企业作用发挥
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 265
页数 1页 分类号
字数 2874字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖海英 3 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
离退休专家企业作用发挥
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
总被引数(次)
3369
论文1v1指导