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摘要:
整合现有人力资源,实施人力资源战略,是关系农村合作金融机构可持续发展和管理体制改革成败的重要环节.在农村合作金融机构改革管理体制的同时,借鉴外国银行业人力资源管理先进经验,变革农村合作金融机构人力资源管理和开发现状,实现"以事为中心"向"以人为中心"的转换,尽快改善从业人员年龄结构、知识结构,尤其是高级管理人员的知识结构,整合现有人力资源,实施人力资源战略,是关系农村合作金融机构可持续发展和管理体制改革成败的重要环节.
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文献信息
篇名 优化农村合作金融机构人力资源配置的思考
来源期刊 经营者 学科
关键词 农村合作 金融机构 人力资源配置
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 264
页数 1页 分类号
字数 2743字 语种 中文
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研究主题发展历程
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农村合作
金融机构
人力资源配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
总被引数(次)
3369
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