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摘要:
企业薪酬管理是现代人力资源管理的重要组成部分之一,薪酬管理是公司员工最为关注、敏感的人力资源管理活动,它对充分调动员工的积极性起着关键的作用,合理的薪酬管理就可以起到吸引、留住、充分激励员工的作用,否则就产生消极影响.
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文献信息
篇名 浅谈企业的薪酬管理
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业 薪酬 管理
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 261
页数 1页 分类号
字数 2780字 语种 中文
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企业
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管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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