浅析带薪休假制度在企业中的"执行难"——基于政策执行系统模型

• 作者: 徐玮
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 带薪休假 政策执行 系统模型
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 259
• 页数: 1页
• 字数: 2436字
• 语种: 中文

摘要

我国自1995年起施行带薪休假制度,然而近期的官方调查中显示,带薪休假政策执行率仅50%,尤其在企业中落实情况不佳.本文以政策执行系统模型为框架,将带薪休假制度执行问题视作一个完整的系统,通过对各个要素进行综合分析后发现,政策执行的薄弱环节在于政策标准、组织间关系的性质、执行者的偏好这三个环节,并提出解决问题的核心在于强化执行组织的约束、规范和激励行为.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐玮	上海交通大学国际与公共事务学院	20	68	4.0	8.0