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摘要:
平衡记分卡是一个加强企业战略执行力的最有效的战略管理工具,它是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系.
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 运用平衡计分卡考核行政事业单位会计人员
来源期刊 经营者 学科
关键词 考核 计分卡
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 250
页数 1页 分类号
字数 2507字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐好军 7 18 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
考核
计分卡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
总被引数(次)
3369
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