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摘要:
新矿集团翟镇煤矿本着“以人为本、方便职工”的原则,进一步畅通信访渠道、降低信访成本、解决信访问题,从“方便职工、有利职工”的角度,探索实施了信访代言机制,有效减少职工群众非正常上访、越级访和重复访的发生,促进了企业稳定健康发展。
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文献信息
篇名 实施信访代言推进企业稳定发展
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 翟镇煤矿 信访代言 稳定健康发展
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 管理方略「MANAGEMENT PIAN」
研究方向 页码范围 86-86
页数 1页 分类号 F270
字数 1793字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李勇 山东省新汶矿业集团翟镇煤矿人力资源部 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
翟镇煤矿
信访代言
稳定健康发展
研究起点
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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51894
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