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摘要:
人事管理工作需要处理与人的关系,因此思想政治工作在人事工作中扮演着不容忽视的地位。在人事管理工作中,工作目标是有计划、有目的地调动人的积极性、主动性更好地参与到工作中,从而创造更高的价值。在实践过程中,作为主体的人都有着独立思考能力和不同的个性,因此人事管理工作者必须要充分考虑人的个体差异性,真正做到以人为本,从加强思想政治工作入手调动广大教职工的主观能动性,从而达到提升人事管理工作效率的目的。
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文献信息
篇名 人事管理工作中思想政治工作的重要性
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 人事管理 思想政治 以人为本 重要性
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 人力资源 -- 公共人力
研究方向 页码范围 10-10
页数 1页 分类号
字数 1557字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人事管理
思想政治
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重要性
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
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22852
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