关于IT专业技术人员薪酬公平感与职业承诺关系的研究

• 作者: 赵文平 邓锦莹
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 薪酬公平感 职业承诺 离职
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 91-91,92
• 页数: 2页
• 字数: 2984字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的迅速发展,企业与企业的竞争也日趋激烈,而在今天,企业的竞争日益演变成人才的竞争。在当今全球化的经济环境下,IT专业技术人员在高新领域行业的地位日趋重要,他们是一批既年轻有憧憬,又拥有前沿的科学技术的人才。科学技术是第一生产力,而拥有最新科技的他们已成为科学技术企业的核心竞争力,是企业不可或缺的重要组成部分。因此,如何留住IT类人才是当今企业最关注的问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵文平	华南理工大学工商管理学院	3	5	2.0	2.0
2	邓锦莹	华南理工大学工商管理学院	2	5	2.0	2.0