青年女性职场压力溯源及对策研究

• 作者: 张娜
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 青年女性 职场压力 对策
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 88-88,89
• 页数: 2页
• 字数: 3746字
• 语种: 中文

摘要

随着时代的进步和社会经济的快速发展，人力资源对于员工的人性化管理越来越重要。适度的压力能激发员工活力，但压力过大不仅影响员工身心健康，还影响企业绩效。女性的社会地位也正逐渐提升，如今的现代女性在职场里这个大舞台上更是扮演着重要的角色，现代女性凭借自己充实的学历和良好的工作能力，组成了职场中强大的有生力量。她们都对自己充满信心，对未来有着美好的憧憬。但随着社会经济的突飞猛进，生活节奏的加快，社会各方面的竞争也就越来越激烈，对生活和工作各方面的要求和责任也就越来越大，尤其是青年女性在职场面临的各种各样的职业压力越来越明显。本文就青年女性职场压力进行简析，并对其解决对策进行相关探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张娜		9	9	2.0	2.0