浅议团队冲突管理

• 作者: 朱庆娟
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 冲突 管理 形成过程 建议 结论
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 104
• 页数: 1页
• 字数: 2526字
• 语种: 中文

摘要

据调查,大多数的成功企业家认为管理者的必备素质与技能中,冲突管理排在决策、领导、沟通技能之前.因此,冲突管理已成为现代企业管理中的一项不可忽视的重要内容,而在企业的各种类型冲突中,高层管理团队的冲突尤为重要,它直接影响着企业的绩效.群体内部的分歧和对抗,能够造成一个各部门相互支持、相互制约的社会体系,会增加群体内部的凝聚力,一定程度的冲突反而会可以减少冲突,并求得长期稳定.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱庆娟	南昌大学共青学院	4	3	1.0	1.0