基于多元统计法的企业招聘管理研究

• 作者: 王燕飞
• 来源期刊: 科技视界
• 关键词: 主成分分析法 层次分析法 招聘管理
• 年，卷（期）: 2015,（35）
• 所属期刊栏目: 高校科技
• 页码范围: 121-122
• 页数: 2页
• 字数: 2174字
• 语种: 中文

摘要

本文利用主成分分析法对企业招聘指标进行降维，将12项指标合并为4个方面。利用层次分析法建立企业招聘的决策模型，为企业选拔优秀人员提供理论依据。