作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
完善的薪酬制度的建立对于事业单位的薪酬管理是十分重要的,也是使得员工获得公平待遇的基本前提.现阶段事业单位在薪酬管理方面存在着较为严重的问题,同时也导致了大量人才的流失,这对事业单位的发展是极为不利的,因为要想在事业单位改革过程中有效解决这些问题,采取有效的对策来完善事业单位的薪酬激励制度显得尤为重要.
推荐文章
事业单位薪酬激励机制的探索与研究
事业单位
薪酬激励
探索
健全薪酬的激励机制发挥薪酬的激励作用
人力资源管理
薪酬管理
激励机制
工作绩效
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
企业薪酬激励机制探讨
人力资源管理
薪酬制度
薪酬激励
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 事业单位薪酬管理与薪酬激励机制探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 事业单位 薪酬管理 薪酬激励
年,卷(期) 2015,(15) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 249-250
页数 2页 分类号
字数 1986字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩迅 6 31 2.0 5.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (3)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (20)
同被引文献  (22)
二级引证文献  (40)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(5)
  • 参考文献(5)
  • 二级参考文献(0)
2015(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2015(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2016(7)
  • 引证文献(6)
  • 二级引证文献(1)
2017(10)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(7)
2018(25)
  • 引证文献(8)
  • 二级引证文献(17)
2019(14)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(13)
2020(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
薪酬管理
薪酬激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
论文1v1指导