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摘要:
在市场经济不断发展的过程中,各企业间相互竞争的实质是人力资源管理之间的竞争。符合企业发展的人力资源管理模式能促进企业稳步、快速发展,更好的实现企业发展目标,增强企业的市场竞争力。反之,则危及到企业的生存与发展。为此,本文阐述了企业人力资源管理的模式选择以及影响模式选择的因素,旨在提高企业人力资源管理的效果,增加企业经营绩效,促进企业的发展。
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文献信息
篇名 浅谈人力资源管理的模式选择和影响因素
来源期刊 财经界 学科
关键词 人力资源管理 模式选择 影响因素
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 279-279
页数 1页 分类号
字数 2054字 语种 中文
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1 许坤 6 17 2.0 4.0
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人力资源管理
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财经界
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大16开
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82-569
1983
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