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摘要:
怎样才能够让人力资源管理在一定的程度上从粗放式到精细化,这是高速公路部门人力资源管理部门所必须进行面临的首要问题之一。虽然人力资源在一定的程度上并不是一门新兴的学科,但是针对大多数的高速公路部门而言,一般都处于传统粗放式人事管理阶段,并没有对人力资源管理进行比较精细化的管理,所以,必须要对高速公路人力资源管理进行细致化的管理。
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精细化管理
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高速公路人力资源精细化管理的方法与途径探索
来源期刊 财经界 学科
关键词 高速公路 人力资源 精细化管理
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 278-278
页数 1页 分类号
字数 1977字 语种 中文
DOI
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高速公路
人力资源
精细化管理
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