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摘要:
员工股权激励兴起于20世纪60年代,其对中国民营企业吸引人才、激励人才和留住人才有着重要的借鉴意义.本文在对股权激励对民营企业重要作用阐述的基础上,探析了其存在的问题并提出了相应的对策建议.
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文献信息
篇名 我国民营企业员工股权激励问题探析
来源期刊 才智 学科
关键词 民营企业 员工股权激励 问题探析
年,卷(期) 2015,(32) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 251-252
页数 2页 分类号
字数 3662字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡放之 63 406 11.0 16.0
2 廖泽辉 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
员工股权激励
问题探析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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