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战略人力资源管理对企业绩效的影响问题分析
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摘要：
战略人力资源管理作用于人力资源管理和企业发展战略两方面,在企业中的应用和地位也日益提升。本文就战略人力资源管理和企业组织绩效方面存在的关系及问题进行探究分析,并提出行之有效的解决方案。
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文献信息
| 篇名 | 战略人力资源管理对企业绩效的影响问题分析 | ||
| 来源期刊 | 时代金融 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 战略人力资源管理 企业绩效 问题探究 | ||
| 年，卷（期） | sdjr_2015,（27） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 92-93 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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期刊影响力
时代金融
主办单位：
《时代金融》杂志社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1672-8661
CN：
53-1195/F
开本：
大16开
出版地：
昆明市正义路69号
邮发代号：
64-70
创刊时间：
1980
语种：
chi
出版文献量（篇）
54019
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