应用心理学在学生就业推荐应用中存在的问题和措施

• 作者: 董越
• 来源期刊: 东方教育
• 关键词: 应用心理学 就业指导 就业推荐 应用
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 职教创新
• 页码范围: 116-117
• 页数: 2页
• 字数: 2258字
• 语种: 中文

摘要

进入21世纪以来,随着我国高等教育改革的推进,大学应届生就业人数逐年递增,应届生的就业压力越来越大.应届生在寻找工作的过程中容易出现各种心理问题,包括消极就业心理、盲目从众心理、功利化心理等,这些心理问题直接影响了应届生的职业规划,不利于应届生积极就业.应用心理学在就业指导中的应用,可以培养应届生理性就业、积极就业的观念,但我国关于就业指导中的应用心理学研究较少,无法满足应届生的实际就业需求.本文将深入地研究应用心理学在应届生就业指导中的应用,为应届生就业指导工作提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董越		2	0	0.0	0.0