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摘要:
在经济全球一体化的大背景下,随着我国经济社会转型升级,大力培养年轻人的创造力是“制造”转向“创造”的关键。如何通过有效的人力资源管理获得竞争优势,乃是每个企业面临的重大现实问题,基于能力的人力资源管理成为提升企业核心竞争力的关键所在。
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文献信息
篇名 基于能力的人力资源管理刍议
来源期刊 科学时代 学科
关键词 能力 竞争力 人力资本 技能 创新
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 热点问题探究?Hot Spot
研究方向 页码范围 286-286
页数 1页 分类号
字数 2500字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任春鸣 9 1 1.0 1.0
2 杨启芸 宁波大学科学技术学院 3 1 1.0 1.0
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研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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