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摘要:
目前,我国的社会养老责任主要由国家主导的基本养老保险来承担,但是光依靠基本养老保险远远不行,很多企业已经实行了补充养老保险,个人也自愿购买了储蓄性的养老保险,养老金核算的内容越来越复杂,2014年新修改的职工薪酬准则引入了离职后福利的内容,并引入了设定受益计划的核算模式,养老金属于离职后福利的一部分,随着设定受益计划核算模式的引进,养老金核算越来越复杂。本文剖析了我国企业养老金费用核算中不规范的地方,并逐一分析了原因,提出了相应的解决措施。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新准则下企业养老金核算存在的问题及对策研究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 企业年金 补充养老保险 基本养老保险
年,卷(期) 2015,(31) 所属期刊栏目 【企业会计】Corporate Accounting
研究方向 页码范围 136-137
页数 2页 分类号 F840.67
字数 3885字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹珍丽 湖南涉外经济学院商学院 25 70 5.0 7.0
2 伍永成 湖南涉外经济学院商学院 1 0 0.0 0.0
3 薛迪敏 湖南涉外经济学院商学院 1 0 0.0 0.0
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节点文献
企业年金
补充养老保险
基本养老保险
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