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摘要:
大学生的就业能力即可雇佣性,是指“能够获得初次就业、保持就业以及在就业之后能够胜任本职工作的基本能力和素质”。自1999年起我国各大高校逐渐扩招,大学生的就业模式由统一分配转变为双向选择自主择业,多种因素综合使得整体就业形势更加严峻。本文对当前大学生的专业知识能力、可迁移技能、自我管理技能进行了分析,并在此基础上提出了提高大学生就业能力的途径。
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篇名 应用型本科高校大学生就业力分析
来源期刊 赤子 学科
关键词 应用型 大学生 就业力
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 高教论坛
研究方向 页码范围 80-80
页数 1页 分类号
字数 2082字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张玉娟 4 4 1.0 2.0
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应用型
大学生
就业力
研究起点
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期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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