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摘要:
民办高职院校的发展离不开师资队伍建设,其中辅导员队伍建设是师资队伍建设的重要组成部分。长期以来民办高校辅导员队伍的稳定性是队伍建设中的重中之重,因此,建立民办高职院校辅导员稳定性的长效机制是十分重要的。有一支优秀的辅导员队伍,对学生的成长、成才,对学校的和谐发展都是极为有利的。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 民办高职院校辅导员稳定性长效机制的建立对策
来源期刊 科学时代 学科
关键词 民办高校 辅导员稳定性 对策
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 193-193,194
页数 2页 分类号
字数 2848字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王新 18 16 2.0 3.0
2 牟清举 14 14 2.0 2.0
3 黄俊 9 6 1.0 2.0
4 马兹林 8 4 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
民办高校
辅导员稳定性
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
总下载数(次)
66
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