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摘要:
人力资源管理已从传统的人力管理模式走向战略性管理模式,但有些企业依然处在粗放型传统管理阶段。本文阐述了企业中人事管理的地位以及企业精细化人力资源管理的必要性和意义,对企业人力资源精细化管理的有效途径进行的分析。
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文献信息
篇名 关于企业人力资源精细化管理的探究
来源期刊 建材与装饰 学科 经济
关键词 企业 人力资源 精细化管理
年,卷(期) 2015,(52) 所属期刊栏目 经济?管理?综述
研究方向 页码范围 146-147
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1414字 语种 中文
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