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摘要:
经济全球化趋势的不断加剧,市场竞争愈发激烈,铁路部门对于人才的需求更是不断增加,对人才提出了更严格的要求,为了确保铁路部门工作的正常开展,就需要充分发挥人才的作用,而完善铁路部门人才培养和选拔工作需要强化铁路部门人力资源管理,因此,新形势下做好铁路部门人力资源管理尤为重要.本文结合新形势下铁路部门人力资源管理的现状,进一步探究铁路部门人力资源管理的有效措施.
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文献信息
篇名 新形势下铁路人力资源管理的几点思考
来源期刊 财经界 学科
关键词 新形势 铁路部门 人力资源管理 思考
年,卷(期) 2015,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 380
页数 1页 分类号
字数 1744字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李文和 太原大秦铁路股份有限公司大秦车务段 1 0 0.0 0.0
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思考
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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