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摘要:
绩效管理体系是当今许多企业管理工作中应用的核心部分,已经得到了较多的成果验证。但在实际的企业管理中,企业基层管理人员的绩效管理体系的应用仍然存在着一定的问题,影响了企业的良好发展。本文以我国企业发展背景为基础,站在企业基层管理人员的角度,对绩效管理体系应用中现存的问题进行了分析,并探讨了具体的绩效管理体系设计过程。
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文献信息
篇名 浅谈企业基层管理人员绩效管理体系的设计
来源期刊 科学导报 学科
关键词 企业基层管理人员 绩效管理体系 企业管理
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 235-235
页数 1页 分类号
字数 1826字 语种 中文
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企业管理
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