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摘要:
当前,事业单位企业化改革是一种流行趋势,这虽然表明了事业单位进行改革的必要性,原有的事业编制容易造成岗位冗余,员工队伍盲目扩张的情况。造成这一现象的原因主要有两个,其一是地质勘查单位不需要承担财政压力,所以很容易设置过多岗位,造成员工数量多于有实质作用的岗位,人员冗余;其二还是由于财务问题,一些地质勘查单位为了获得更多的经费,就大量招聘,利用这些员工争取更多的政府拨款。这种现象是对于政府财政规则的滥用和曲解,是不健康的。
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文献信息
篇名 地质勘查单位实行企业化经营过程中的问题及对策
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 地质勘查单位 企业化经营 缺陷暴露 整改对策
年,卷(期) 2015,(35) 所属期刊栏目 项目管理
研究方向 页码范围 1547-1547
页数 1页 分类号
字数 2405字 语种 中文
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地质勘查单位
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