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摘要:
劳动者通过劳动创造物质财富,劳动者通过劳动也获得报酬,实现自己的人生价值.然而在劳动过程中难免会发生争议比如说劳动者与用工者的问题即劳动争议问题,解决好劳动争议问题即解决劳动者与用工者的问题能够促进劳动生产力的提高,实现社会的和谐,促进社会的安宁与稳定.本文就劳动争议问题中的加油站劳动争议问题如关于劳动合同的争议,解除的问题以及加班加点工资的支付标准问题等进行溯其源,找起因,具体分析其情况找出解决对策.
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文献信息
篇名 浅析加油站劳动争议问题
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 加油站 劳动争议 劳动者
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 法律经纬
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号 D922.5
字数 4207字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵光荣 中国石油天然气股份有限公司北京销售分公司 2 1 1.0 1.0
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期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
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