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摘要:
人才引进和人才培养是人才队伍建设的两条基本途径,是关系到医院可持续发展的重要课题。本文介绍了某县市级二级甲等医院在人才引进和人才培养中的一些实践探索,阐明了医院人才队伍建设应坚持人才引进与自主培养相结合的观点,以促进医院的可持续发展。
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文献信息
篇名 县市级医院人才引进与培养的做法与思考
来源期刊 中国社区医师 学科
关键词 人才引进 人才培养 医院
年,卷(期) 2015,(27) 所属期刊栏目 论著?管理实践
研究方向 页码范围 168-169
页数 2页 分类号
字数 2033字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-614x.2015.27.108
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫琴 2 8 2.0 2.0
2 赵洁 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才引进
人才培养
医院
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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中国社区医师
旬刊
1007-614X
22-1405/R
大16开
北京市西城区西直门外大街1号西环广场A座17-18楼
80-358
1985
chi
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