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摘要:
随着时代的发展,我国交通运输部门也处于快速发展状态中,培训工作是必不可少的.不仅是为了提高员工的专业素质、提高企业运转效率,也是达到员工职业需求、实现组织目标系统化的必经之路.针对地铁运营来说,企业承担着群众的生命安全,社会责任十分沉重,所以更加需要优质的岗位培训,以此来提高整个团队的核心竞争力和服务效率.本文结合笔者自身的工作经验和调查走访结果,基于岗位培训的内容特点,详细论述了地铁运营开通后如何有效实施培训工作的相关问题.
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文献信息
篇名 地铁运营开通后如何有效实施培训的探讨
来源期刊 城市建筑 学科
关键词 地铁运营 PDCA有效实施培训
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 研究·探讨
研究方向 页码范围 259
页数 1页 分类号
字数 2270字 语种 中文
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地铁运营
PDCA有效实施培训
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