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摘要:
深化分配制度改革,建立灵活、多样的分配激励机制,完善考核体系,成为促进国有企业发展的重点所在。建立统一灵活的"效益工资"制,形成科学、完善的绩效考核体系以及激励机制,营造良好的工作环境和氛围,是充分发挥员工积极性、主动性、创造性,实现"人尽其才,才尽其用"的关键因素。
内容分析
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文献信息
篇名 深化分配制度改革 完善考核激励机制
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 分配制度 考核激励机制 深化 完善
年,卷(期) 2015,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 160-161
页数 2页 分类号 F272.92
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1 栾继杰 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
分配制度
考核激励机制
深化
完善
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
出版文献量(篇)
54019
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6
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105339
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