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摘要:
在当前物质水平不断提高和时代快速变化的背景下,医院的经营模式面临着新的机遇,在市场经济的影响下,应当高度重视政工工作及其人员的管理,应当把政工工作放在首位,立足本职,在自身职责与权限范围内不遗余力的融入到工作中去。以下就政工队伍如何建立管理机制论述的几点参考意见。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院政工队伍建设的长效稳定机制构建研究
来源期刊 东方企业文化 学科
关键词 医院 政工师 长效机制
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目 企业政工 Political thinking
研究方向 页码范围 167-167
页数 1页 分类号
字数 2175字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈涛 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
政工师
长效机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方企业文化
半月刊
1672-7355
11-5206/G0
16开
北京市
2004
chi
出版文献量(篇)
32025
总下载数(次)
93
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